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用工荒突如其来,企业招工难,企业老板采购插件机代替人工

2019-11-01 08:20:39深圳富兴智能装备有限公司

“用工荒”突如其来,企业措手不及,1台插件机可替代25个员工。 每年春节过后的一两个月,“用工荒”招工难现象好比突如其来的“禽流感”还要来得快些,使我国东部沿海大小城市笼罩在一种挥之不去的恐慌情绪之中。...

“用工荒”突如其来,企业措手不及,1台插件机可替代25个员工。 每年春节过后的一两个月,“用工荒”招工难现象好比突如其来的“禽流感”还要来得快些,使我国东部沿海大小城市笼罩在一种挥之不去的恐慌情绪之中。客户急催出货,工厂招不到人做事,有订单就是交不货,原因就是招不到人,从北至北京上海,江苏南京,浙江杭州,南至广州深圳出海口,恐慌甚至向中部准备崛起的大中城市蔓延,许多企业老板拿着一大摞钱哗哗拍响,呼唤回家过大年的农民工迅速回到自己的岗位。

插件机

“珠三角缺工200万”,“深圳缺工80万”,“广州春节以来至3月缺工25万”,“长三角缺工60万”,“浙江缺工25万”……诸如此类的报急不绝于耳,信息来源多元,让年味未消的老板乱了方寸。据中国电子协会的调查,广州、东莞等地区缺工人数一度超过200万人,部分生产线甚至被迫停工。在一直向外输送劳动力的中部省份,比如河南、湖北、江西甚至安徽,都发生了市、县、乡各级ZF官员出面到火车站截留农民工的情况,比如在江苏省涟水县、东海县等地,元宵节前后,在汽车站和火车站等重点地区,都有ZF组织的招工活动,“留人”还成了当地基层干部的主要工作之一。而据《光明日报》报道,杭州外来劳动力市场一度创下1比20的劳动力供需比纪录。在义乌等地,招工心切的企业老板甚至开着小轿车到劳务市场“抢人”——一遇到满意的对象,当即送回工厂上班。

其实征兆早就露头,中国广播网披露了一个案例:南京安德门劳务市场是江苏规模最DA的劳务市场之一,从去年底开始,安德门劳务市场每天用工需求量在1万个以上,但日均介绍成功的仅100人左右。据说许多劳务工买了“单程票”春节返乡,就没打算再回来。原因在于不少地区平均薪资持续翻涨,沿海地区的薪资已不再吸引人,沿海与内陆的差距仅在两三百元,而沿海城市生活成本持续走高,早就抵冲了这个差距,这笔账一算,就绊住了农民兄弟外出捞世界的脚步。

为了扭转“用工荒”对企业订单产生的负面影响,很多企业老板不得打出“亲情牌”、“待遇牌”,用包吃包住、增加工资和节假日等多种手段来吸引劳动力。有些老板比较有预见,早在春节前就包机或包大巴送工人回家,还在春节前大派红包,匆匆建造农民工公寓,许诺改善福利待遇等,为企业正常运转做准备,留下一份不浅的人情。但这一切都不能明显缓解“用工荒”的大面积扩散。

员工工资上涨,待遇提高,就意味着企业要付出更多的财力付给员工,这对本来利润都不高的企业讲,更是雪上加霜,其实,中国目前的状况就像18世纪的英国,需要工业革命,也就是用机器来解决劳动力不足的情况。

一台插件机可替代25个员工,机器比工人的速度快,机器没人的疲劳度,不会插错零件,不但的高产量,同时也能提高品质,没有管理费,不需要租宿舍,不需要管人,养机器比养人更划算,25个员工的工资,6个月可以买台设备,半年回收成本,富兴智能插件机,不但为您赚钱,而且也能为您省钱!如需更深入了解,请您关注 其它内容

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